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两种理论对应的管理方式分别是管理控制和组织整合，前者就是强调对人的监督、管控；而后者强调应该创造某种条件，帮助组织中的员工实现他们的目标，同时完成企业目标。
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来自行业协会的最新调查表明，超过六成的从业者对未来发展持乐观态度，行业信心指数持续走高。
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